Korea Tourism TimesTất cả bài viết →
Sống ở Hàn Quốc

Vợ/chồng visa F-3 có được đi làm ở Hàn Quốc không? Không phép là bị xử phạt

Phóng viên Kim TaechoulĐăng KST
✓ Xác nhận 2026-10-30 · đối chiếu với tài liệu chính thứcXem nguồn gốc ↗Báo dành cho người lần đầu đến Hàn Quốc · mỗi sáng · Tiếng Hàn · Anh · Nhật · Trung · Việt · Indonesia
Hình: Korea Tourism Times — không tìm được ảnh dùng được nên vẽ lại mục Xem nhanh của bài · Xác nhận 2026-10-30

Kết luận: Người vợ hoặc chồng đi theo nhân viên biệt phái sang Hàn Quốc bằng visa F-3 (đi kèm) không thể đi làm chỉ với visa này. Trước khi đi làm, họ phải xin riêng "giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú" tại Hi Korea thì mới được làm công việc có lương. Vợ/chồng có visa kết hôn (F-6) hoặc người thường trú không bị hạn chế này — bài viết này chỉ áp dụng cho vợ/chồng đi kèm theo visa F-3.

Nếu không biết: Đi làm có lương mà không có giấy phép là vi phạm Luật Kiểm soát Xuất nhập cảnh. Mức phạt tối đa theo luật có thể lên tới 3 năm tù hoặc phạt tiền đến 30 triệu won, và công ty thuê người đó cũng có thể bị liên đới chịu trách nhiệm. Mức xử lý thực tế tùy từng trường hợp, nhưng nếu không kiểm tra tình trạng giấy phép trước khi ký hợp đồng lao động, cả bản thân và công ty đều gánh rủi ro này.

Xem nhanh

Nơi nộp — hệ thống dân nguyện điện tử Hi Korea, hoặc văn phòng xuất nhập cảnh quản lý nơi cư trú · Thời điểm nộp — trước ngày bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động · Giấy tờ cần nộp — tick mục "giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú" trên đơn xin tổng hợp của xuất nhập cảnh, kèm hợp đồng lao động và các giấy tờ chứng minh · Tư vấn — Trung tâm hỗ trợ người nước ngoài 1345

F-3 là visa đi kèm dành cho vợ/chồng hoặc con chưa thành niên của người có visa lao động như nhân viên biệt phái, giáo sư, nhà nghiên cứu, và visa này bản thân không bao gồm quyền làm việc. Để đi làm, theo Luật Kiểm soát Xuất nhập cảnh, phải xin phép trước, bằng cách tick vào mục tương ứng trên đơn xin tổng hợp của xuất nhập cảnh và nộp kèm hợp đồng lao động cùng các giấy tờ cần thiết. Việc có được cấp phép hay không, và hình thức, số giờ làm việc được cho phép, tùy thuộc vào tình huống của từng người nộp đơn và không được công bố thành một chuẩn chung trong tài liệu chính thức — nên liên hệ trực tiếp văn phòng xuất nhập cảnh hoặc số 1345 để xác nhận yêu cầu cụ thể trước khi nộp đơn. Bắt buộc phải có giấy phép trước khi ký hợp đồng lao động hoặc đi làm ngày đầu tiên; "đang trong quá trình xin phép" không có nghĩa là "được phép bắt đầu làm việc". Người nhà nhập cảnh bằng visa du lịch hoặc ngắn hạn thường không thể chuyển sang tư cách F-3 ngay trong lúc đang ở Hàn Quốc, vì vậy nếu có kế hoạch đưa gia đình sang cùng, nên kiểm tra lại loại visa của từng người trước khi xuất cảnh.

Bài viết này tổng hợp từ thông tin chính thức, không phải là tư vấn pháp lý, y tế hay tài chính.

Giai đoạn hành trình: ④Trong chuyến đi · Xác nhận 2026-10-30 · Nguồn Hi Korea

Nguồn · cách bài viết được soạn — 한국관광타임즈 편집부 작성 · Xem nguồn gốcpublished by the body itself — one is enough
Title and "At a glance" in one picture — for sharing
To see Korea Tourism Times first in Google Search

Read next

Browse all articles →
Không tự đặt được? Ban biên tập đặt giúp bạn →