Vợ/chồng F-3 đi làm 2026: phải xin phép trước, không thì bị xử lý vì làm việc trái phép

Kết luận: Chỉ áp dụng cho vợ/chồng đi theo (visa F-3) của nhân viên biệt phái được công ty gửi sang Hàn Quốc cùng gia đình, nếu người này muốn đi làm tại Hàn Quốc. Chỉ có tư cách F-3 thì không được phép làm việc — phải xin phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú tại văn phòng xuất nhập cảnh quản lý trước khi bắt đầu làm việc.

Nếu không biết: Làm việc mà không có giấy phép này, nếu bị phát hiện có thể bị trục xuất; sau khi nhận lệnh trục xuất và xuất cảnh, sẽ bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc trong 5 năm. Đây không chỉ là vấn đề của riêng người vợ/chồng, mà có thể làm xáo trộn kế hoạch lưu trú của cả gia đình biệt phái.

Vì tư cách F-3 phụ thuộc vào tư cách lưu trú của người chính (nhân viên biệt phái), các nguồn tư vấn visa tư nhân cho biết phạm vi ngành nghề được phép của người vợ/chồng khác nhau tùy người chính giữ visa chuyên gia (E-1 đến E-7) hay visa đầu tư doanh nghiệp (D-8). Nhưng cụ thể ngành nào được phép, mức thu nhập yêu cầu là bao nhiêu, hôm nay 06.11.2026 không xác nhận được trên trang công khai của Hi Korea — đây chính là điểm hay vướng nhất nhưng tài liệu chính thức lại khó nêu rõ phạm vi. Nhiều tài liệu pháp lý cũng cùng nói rằng làm việc không phép có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nhưng bài viết này không khẳng định mức phạt cụ thể vì chưa xác nhận được.

Bài viết này tổng hợp thông tin chính thức, không phải tư vấn pháp lý, y tế hay tài chính.

Giai đoạn hành trình: Trong chuyến đi — làm việc mà không có giấy phép này có thể ảnh hưởng xấu đến việc gia hạn visa hoặc đổi tư cách lưu trú của cả gia đình sau này. · Xác nhận 06.11.2026 · Nguồn Cục Quản lý Xuất nhập cảnh, Bộ Tư pháp Hàn Quốc