F-3配偶者の就労2026 — 先に許可、無許可就労は摘発対象

結論：会社の派遣で家族と来た駐在員のうち、同伴する配偶者（F-3）が韓国で働きたい場合だけが対象。F-3の資格だけでは就労が認められない — 働き始める前に、管轄の出入国・外国人庁で体류資格外活動許可を先に取る必要がある。

知らないと：許可なく働いて見つかると強制退去の対象になることがあり、強制退去命令を受けて出国すると5年間は韓国に再入国できなくなる。配偶者本人だけの問題では終わらず、駐在員家族全体の滞在計画が崩れることもある。

F-3は主たる滞在者（駐在員本人）の在留資格に付随する資格のため、主たる滞在者が専門人材ビザ（E-1〜E-7）か企業投資（D-8）かによって配偶者に許される業種の範囲が変わると民間のビザ代行資料は説明する。しかし具体的にどの業種が許されるのか、所得基準がいくらなのかは、2026年11月6日の本日、HiKoreaの公開画面で確認できなかった — ここが最もつまずきやすい点でありながら、公式資料で範囲を特定しづらい部分だ。許可なく働くと刑事罰の対象になりうるという点も複数の法律資料が共通して述べているが、正確な刑量はこの記事では確定しない。

この記事は公式資料を整理した案内であり、法律・医療・金融の助言ではありません。

旅程段階：旅行中 — この許可なしで働くと、家族全体の次のビザ延長や資格変更に悪影響が及ぶことがある。・確認日 2026-11-06