Visa F-3 vợ/chồng ở Hàn Quốc có được đi làm không? Phải xin giấy phép trước

Kết luận: Vợ/chồng đi theo nhân viên biệt phái (D-7, D-8, D-9...) thường được cấp visa F-3 (đi theo), nhưng F-3 bản thân không có quyền làm việc. Muốn làm công việc có lương, phải xin riêng giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh khu vực. Bài này chỉ áp dụng cho người giữ visa F-3.

Nếu không biết: làm việc mà không có giấy phép này tự nó đã là vi phạm Luật Quản lý xuất nhập cảnh (hoạt động ngoài tư cách), có thể bị phạt tiền hoặc thậm chí bị trục xuất. Có giấy phép thì hết rủi ro này, nhưng phạm vi ngành nghề hay số giờ được phép tùy từng hồ sơ xét duyệt và thông báo cụ thể — bài này không nêu thành số cố định, phải tự xác nhận trước khi nộp đơn.

Con đường làm việc của vợ/chồng F-3 không hoàn toàn bị khóa. Có giấy phép thì được làm việc trong phạm vi cho phép, hoặc có thể đổi hẳn sang tư cách lưu trú visa lao động (ví dụ E-7) bằng tên mình — tuy việc đổi tư cách thường bị xét duyệt khắt khe hơn giấy phép đơn thuần. Con cái thường cũng giữ F-3, đến 19 tuổi phải đổi tư cách lưu trú khác hoặc xuất cảnh. Dù công ty trả chi phí sinh hoạt, trách nhiệm xin giấy phép và theo dõi thời hạn vẫn thuộc về bản thân.

Bài này tổng hợp hướng dẫn chính thức, không phải tư vấn pháp lý, y tế hay tài chính.

Giai đoạn hành trình: Xin giấy phép trước khi bắt đầu làm việc, không phải sau — làm việc trước rồi mới lo giấy tờ là kiểu sai lầm tốn kém nhất trong việc này.