F-3 配偶者ビザ 韓国で働ける？資格外活動許可が先

結論：駐在員（D-7・D-8・D-9など）に同行する配偶者はほとんどF-3（同伴）ビザを取得するが、F-3自体には就労権がない。給料をもらう仕事をするには、管轄の出入国・外国人庁で別途「体류資格外活動許可」を取得する必要がある。この記事はF-3で韓国に滞在する駐在員配偶者向け。

知らないと：この許可なしに働くこと自体が出入国管理法違反（資格外活動）となり、罰金や強制退去などの制裁対象になりうる。許可を取っておけばこのリスクはなくなるが、どの業種・何時間まで認められるかは個別審査と告示によって異なるため、この記事では数字で断定しない — 申請前に必ず確認すべき点だ。

F-3配偶者の就労の道は完全に閉ざされているわけではない。体류資格外活動許可を取れば許可範囲内で働けるし、本人名義で就労ビザ（例：E-7）に資格変更する道もある。子どももたいていF-3を取得し、満19歳になると他の資格に変更するか出国する必要がある。会社が滞在費を負担していても、許可申請と期限を守る責任は本人にある。

この記事は公式資料を整理した案内であり、法律・医療・金融の助言ではありません。

旅程段階：許可は仕事を始める前に取ること。先に働いて後で書類を整えるという順番が、この間違いの中で最も高くつく。