Visa Pendamping F-3 di Korea: Bisa Kerja? Izin Beraktivitas di Luar Status Dulu

Kesimpulan: Pasangan yang mendampingi karyawan ekspatriat (D-7, D-8, D-9, dll) biasanya mendapat visa pendamping F-3, tapi F-3 sendiri tidak memberi hak kerja. Untuk bekerja dengan gaji, harus mengurus sendiri izin beraktivitas di luar status di kantor imigrasi wilayah. Artikel ini hanya berlaku bagi pemegang visa F-3.

Kalau tidak tahu: bekerja tanpa izin ini sendiri sudah melanggar Undang-Undang Imigrasi (aktivitas di luar status), dan bisa dikenai denda atau bahkan deportasi. Memiliki izin menghilangkan risiko itu, tapi industri atau jumlah jam kerja yang diizinkan tergantung penilaian kasus per kasus dan pengumuman resmi — artikel ini tidak menyebutnya sebagai angka pasti, jadi periksa sendiri sebelum mengajukan.

Jalan kerja bagi pasangan F-3 tidak sepenuhnya tertutup. Dengan izin tersebut, Anda bisa bekerja dalam lingkup yang disetujui, atau mengubah status sepenuhnya ke visa kerja (misalnya E-7) atas nama sendiri — meski perubahan status biasanya diperiksa lebih ketat dibanding izin sederhana. Anak-anak biasanya juga mendapat F-3, dan begitu berusia 19 tahun harus mengubah status atau keluar dari Korea. Walau perusahaan menanggung biaya kepindahan, tanggung jawab mengajukan izin dan menjaga batas waktu tetap ada di tangan Anda sendiri.

Artikel ini merangkum panduan resmi, bukan nasihat hukum, medis, atau keuangan.

Tahap perjalanan: Urus izin sebelum mulai bekerja, bukan sesudahnya — bekerja dulu baru mengurus dokumen adalah kesalahan paling mahal dalam hal ini.